Das Modul „Management-Informationssysteme II (Data Mining)“ bietet eine umfassende und spezialisierte Darstellung der intelligenten entscheidungsorientierten Analyse betrieblicher Daten. Dazu wird zunächst die Anwendungsdomäne „Management“ mit ihrem Informationsbezug dargestellt. Im Folgenden werden Prozesse (Geschäfts- und Datenverständnis, Datenvorbereitung, Datenanalyse, Interpretation und Verwendung), Methoden (Zeitreihenanalyse, Klassifikationsbaumverfahren, Neuronale Netze, Clusteranalyse und Assoziationsanalyse) und Systeme (Datenbanksysteme, Data Warehouse-Systeme, Data Mining-Suiten und Spezialsysteme) des Data Mining vertieft und umfassend behandelt. Abschließend wird der Stand derzeitiger betriebswirtschaftlicher Data Mining-Forschung kritisch diskutiert.

The module „Digital Human Resource Management“ focuses on the integrated management of Digital HR Data, Digital HR Organization (HR structures and HR processes) and Digital HR Systems.

To this end, the relevant concepts, categories and processes of digital HR data, organization and systems are respectively covered. Diverse METHOD EXCURSUSES (ERM, BPMN, UML) ensure practical abilities of students in designing data, organization and systems of digital HRM.

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